Wees scherp op dergelijke constructies. Kan het zomaar dat je na.
Werf De Beste Kandidaat Intern
Reorganisatie solliciteren op eigen functie. Van solliciteren op je eigen baan is dan geen sprake. Iedereen wordt uitgenodigd om te solliciteren op de nieuwe functie maar de werkgever bepaalt wie wel en wie niet door de selectie komt. Het bedrijf waar je werkt gaat reorganiseren en nu moet je solliciteren op je eigen functie. Solliciteren op eigen functie brief. Als er een reorganisatie is is er waarschijnlijk ook een sociaal plan. Het is gebruikelijk dat dit hierin is opgenomen.
26 januari 2016 kwaliteitsslag en reorganisatie. Als u het gevoel heeft dat de nieuwe functie vrijwel geheel overeenkomt met uw oude functie kan dit een sterk argument zijn om bij een rechter of het uwv werkbedrijf aan te voeren. Inloggen registreren voor werkgevers. Ook uit jurisprudentie is gebleken dat een werkgever bij een reorganisatie de ontslagkeuze niet mag baseren op basis van kwaliteit. Werknemers hebben vaak het gevoel dat ze op hun eigen baan moeten solliciteren zegt van duyneveldt franken. En je zal maar niet zo goed kunnen opschieten met je huidige leidinggevende.
Komt het toch tot ontslagen dan moet dit geschieden volgens het afspiegelingsbeginsel zie subrubriek collectief ontslag uitvoering. Appeladvocaat praat u graag bij. Solliciteren op je eigen baan. Als de nieuwe functie inderdaad zoveel lijkt op de oude dat de werknemer het gevoel heeft dat hij op zijn eigen baan solliciteert dan zal er waarschijnlijk ook sprake zijn van een ontoelaatbare situatie. Solliciteren op je eigen functie. Dat voelt raar in veel gevallen is dat gevoel terecht.
Of het verstandig is om dit niet te doen is een andere vraag. Solliciteren op de eigen functie kan daartoe behoren. Formeel ben je als werknemer niet verplicht om te solliciteren op je eigen baan. De oude en de nieuwe functie worden dan bij een reorganisatie totaal anders. Vaak vergt het andere opleidingen ervaring en instelling van de werknemers. Moet ik solliciteren op mijn eigen functie bij een reorganisatie.
Op het moment dat iemand er volledig op eigen initiatief voor kiest niet te solliciteren is het gebruikelijk dat je solliciteert op een passende functie binnen het bedrijf. Een vreemde situatie maar het kan je zomaar overkomen als je te maken krijgt met een reorganisatie. Ook uit jurisprudentie is gebleken dat een werkgever bij een reorganisatie de ontslagkeuze niet mag baseren op basis van kwaliteit. Het gaat in een dergelijke situatie om wijziging van je arbeidsvoorwaarden die een werkgever niet zomaar eenzijdig mag veranderen. Met zon reorganisatie wil een werkgever juist graag een kwaliteitsslag maken hij reorganiseert niet voor niets. Een sollicitatiebrief schrijven lastig.
Gallery of Reorganisatie Solliciteren Op Eigen Functie
