Bereid je op tijd voor want de boetes worden hoog. Een organisatie mag niet zomaar persoonsgegevens doorgeven aan personen of andere organisaties.
Implementatie Avg Arcpeople
Persoonsgegevens delen met derden avg. Alles wat je moet weten over avg of die ook. Geen persoonsgegevens verwerken met een ander doel dan waarvoor de persoonsgegevens zijn verstrekt. Verstrekken van persoonsgegevens van personeel aan derden hoe dan. Met gegevens over veiligheidsmaatregelen worden persoonsgegevens bedoeld die te maken hebben met een door de rechter opgelegd verbod vanwege onrechtmatig of hinderlijk gedrag. Wij krijgen sinds de invoering van de avg veel vragen van opdrachtgevers over het wel en niet delen van informatie in dossiers. Organisaties mogen uw persoonsgegevens aan anderen doorgeven als daar een goede reden voor is.
Net zoals bij alle andere verwerkingen van persoonsgegevens moet bij de doorgifte van persoonsgegevens ook sprake zijn van een gerechtvaardigd doel. Het delen en verstrekken van gegevens is namelijk ook een vorm van verwerken. Daarin wordt bepaald dat iedere ondernemer verantwoordelijk is voor de gegevens van zijn klanten. Lees meer over de avg en uw privacyrechten. U mag persoonsgegevens aan derden verstrekken als dit nodig is voor een goede uitvoering van de arbeidsovereenkomst. Toezicht op naleving avg de autoriteit persoonsgegevens.
Met het intrekken van toestemming vervalt de wettelijke grondslag voor verstrekking van persoonsgegevens. Vanaf mei 2018 krijg je als ondernemer te maken met de algemene verordening gegevensbescherming avg. Als u op regelmatige basis persoonsgegevens van uw personeel aan derden verstrekt mag dat niet zomaar. In dit artikel vertelden we wat de avg onder persoonsgegevens beschouwt en we vertelden dat het belangrijk is om precies te weten welke persoonsgegevens voor welke doeleinden opgeslagen en gebruikt worden. Belangrijk is vooral dat de doorgifte verenigbaar is met het doel waarvoor de persoonsgegevens zijn verkregen. Voor organisaties is het daarom aan te raden om indien mogelijk een gegevensverstrekking te baseren op een van de andere grondslagen die de avg noemt in atikel 6.
Als u nog niet begonnen bent met uw voorbereiding om avg compliant te worden dan raden wij u aan om hier meteen aan te beginnen. In de avg is naast de verleende toestemming een vijftal grondslagen opgenomen op basis waarvan u als werkgever de verzamelde persoonsgegevens mag verwerken zonder dat u hiervoor de toestemming van de werknemer nodig heeft. Onder de algemene verordening gegevensbescherming avg gelden speciale regels voor het verwerken van strafrechtelijke gegevens. Het verstrekken van persoonsgegevens mag alleen als dat verenigbaar is met het doel waarvoor de gegevens zijn verzameld. De verantwoordelijke voor deze persoonsgegevens heeft in dat geval de plicht om derden aan wie hij de gegevens heeft verstrekt. Cisa maakt het mogelijk dat bedrijven informatie delen met de overheid.
Voor de verwerking van persoonsgegevens een rechtmatige grondslag hebben. En als zij zich houden aan de voorwaarden uit de algemene verordening gegevensbescherming avg. Vanaf dat moment mag de organisatie uw persoonsgegevens niet meer verstrekken.