Wat te melden bij sollicitatie. Je bent op dit moment niet verplicht om te melden dat je ziek geweest bent.
Ziektewet Hoe Werkt Het Ondernemen Met Personeel
Moet je ziekte melden bij sollicitatie. Een gat in je cv. Als je een gat in je cv hebt doordat je ziek bent geweest zul je hier altijd vragen over krijgen tijdens een gesprek. De kantonrechter wijst er ook op dat een werknemer een ziekte alleen bij zijn sollicitatie moet melden indien de werknemer hoort te begrijpen dat die ziekte hem ongeschikt maakt om het werk waar hij naar solliciteert uit te voeren. Dat sollicitanten hun kwaliteiten bij een sollicitatie vaak te positief voorstellen is niet vreemd. Als je een handicap hebt bijvoorbeeld of zwanger bent. Omdat dit hier niet het geval was wordt de vordering van de werknemer toegewezen.
Het antwoord op deze vraag is in theorie niet zo moeilijk maar in de praktijk blijkt het tegendeel. Als je dat als sollicitant niet doet heeft de werkgever het recht om je loonbetaling te stoppen of je zelfs te ontslaan als later duidelijk wordt dat je moet verzuimen door beperkingen waar jij al van op de hoogte was tijdens de sollicitatie. Onze advocaat arbeidsrecht en ontslagrecht in amsterdam geeft juridisch advies over ziekte en sollicitatie. Alleen bij bepaalde functies is vóór aanstelling een medische keuring toegestaan bijvoorbeeld bij profvoetballers. Je zult altijd zelf moeten bepalen of je tijdens het sollicitatie process informatie geeft over je ziekte of ziekteverleden. Maar wat als het loopje met de waarheid meebrengt dat de sollicitant een ziekte verzwijgt en aansluitend de arbeidsovereenkomst aangaat.
Wat moet je vertellen en wat kun je verzwijgen. Een gemotiveerde sollicitant heeft er veel voor over de baan te krijgen. Medische keuring ziekte en sollicitatie. Sommige zaken vermeld je misschien liever niet in je cv of in je sollicitatiegesprek omdat je bang bent dat het je kans op de baan verkleint.
Gallery of Moet Je Ziekte Melden Bij Sollicitatie
