Voor het einde van een tijdelijk contract geldt geen opzegtermijn. Eén ding snap ik niet.
Orgineel Solliciteren 5 Manieren Cnv Vakmensen
Contract niet verlengd solliciteren. Natuurlijk zit ik op een schopstoel als ik weer moet solliciteren het is dus niet zo dat ik een leuke vacature zie en er helemaal voor ga nee ik moet het om de basis huur ziektekostenverzekering gewoon in stand te kunnen houden. Een tijdelijke arbeidsovereenkomst is een contract voor een bepaalde tijd met een duidelijk aangegeven einddatum. Denk dus niet als je een whatsapp bericht ontvangt dat dit niet telt. Misschien ben je teleurgesteld dat je contract niet wordt verlengd maar ik vind het dan weer verbanzingwekkend dat zoveel mensen er van uit gaan dat een jaarcontract automatisch op termijn wordt omgezet in een vast contract. Maar naar aanleiding van de afschaffing van de proeftijd heeft de wetgever evenwel een uitzondering voorzien. Natuurlijk blijft het heel vervelend dat het contract niet verlengd wordt.
U heeft recht op ww als u werkloos raakt vanuit een dienstverband en aan de volgende voorwaarden voldoet. Uw werkgever moet u een maand voordat het contract eindigt wel duidelijk laten weten of het contract verlengd wordt of niet. Anders zou ik niet weten waarom ze in de tijd van de baas mag gaan solliciteren. Maw het kost mij dus vakantietijd. Hij weet toch al dat zijn contract niet wordt verlengd dan is het toch logisch dat hij aan het solliciteren slaat. Dit is de aanzegtermijn.
Je zegt dat je man geen slapende honden wakker wil maken. Zodra u weet dat uw contract niet wordt verlengd kunt u direct op zoek naar werk. Als je contract van bepaalde duur binnenkort afloopt en niet wordt verlengd heb je in principe geen recht op sollicitatieverlof. Als dat niet het geval is zul je moeten solliciteren in eigen tijd. Ik mag wel solliciteren als ik vrije dagen opneem. In die zin mag ze dus wel degelijk solliciteren alleen niet op kosten van de baas.
Helaas wordt mijn contract niet verlengd. Wordt uw tijdelijke contract niet verlengd dan geldt er geen opzegtermijn. Wat ook kan is dat er in je tijdelijke arbeidscontract al een bepaling is opgenomen waarin staat dat het contract niet verlengd wordt en dus op een bepaalde datum eindigt. Voor de periode dat u geen werk heeft kunt u misschien een ww uitkering krijgen. Je contract wordt niet verlengd maar dan krijg je ook nog eens geen vrij om te solliciteren waar je gewoon recht op hebt. Ik zie niet in wat er tegen is om aan de leidinggevende de pz functionaris gewoon te vragen of hij kan solliciteren in de baas zijn tijd.
Ik zou als ik jou was een gesprek met je werkgever aangaan helpt dat niet dan zou ik gewoon melden dat ik weg was. Als je weer gaat solliciteren na een ontslag in je proeftijd of als je contract niet is verlengd terwijl dat wel de oorspronkelijke intentie was dan is het verstandig om de werkelijke reden van je ontslag goed onder ogen te zien omdat je er iets van kunt leren voor de volgende baan.
Gallery of Contract Niet Verlengd Solliciteren
