Om maar gelijk met de deur in huis te vallen de algemene verordening gegevensbescherming avg geeft geen concrete bewaartermijn voor persoonsgegevens. U mag persoonsgegevens niet langer bewaren dan noodzakelijk.
Avg Mag Ik Deze Persoonsgegevens Verwerken Versa
Wettelijke bewaartermijn persoonsgegevens avg. De avg noemt in artikel 51e wel opslagbeperking. En over hoe het zit met het delen van cvs bij een sollicitatieprocedure. Tevens zijn er concrete bewaartermijnen in andere wettten waar organisaties zich aan moeten houden. Het verwerken van persoonsgegevens met de juiste grondslag is onderdeel van de beginselen van verwerking dit is in meer detail vastgelegd in artikel 5 van de avg. Hoe lang u persoonsgegevens mag bewaren verschilt per geval. Belangrijk hierbij is dat persoonsgegevens in ieder geval niet langer dan noodzakelijk worden bewaard.
De rechten van betrokken zoals recht van gegevenswissing zijn bijvoorbeeld niet van toepassing als de doeleinden van verwerking voortkomen uit wettelijke verplichtingen van de verwerkingsverantwoordelijke. Werkgevers verwerken veel persoonsgegevens van hun werknemers. In de avg zijn echter geen concrete termijnen opgenomen voor het bewaren van persoonsgegevens. Wanneer nemen we afscheid van de verzamelde persoonsgegevens en hoe doen we dat. Organisaties bepalen zelf hoe lang zij persoonsgegevens bewaren. In deze faq lees je meer over minimale en maximale bewaartermijnen.
Sollicitanten in onderstaand overzicht worden de wettelijke bewaartermijnen weergegeven die gelden voor gegevens cq. Werkgevers mogen alleen een personeelsdossier aanleggen als dat noodzakelijk is om een arbeidsovereenkomst of een aanstelling als ambtenaar uit te voeren. De algemene verordening gegevensbescherming avg geeft geen concrete bewaartermijn voor persoonsgegevens maar noemt in artikel 51 wel opslagbeperking. Deze zijn vaak opgeslagen in een personeelsdossier. Er is op grond van de algemene verordening gegevensbescherming avg geen concrete bewaartermijn voor persoonsgegevens. Voor een personeelsdossier gelden specifieke bewaartermijnen.
Hierin wordt aangegeven dat een persoonsgegeven alleen bewaard mag worden als identificeerbaar gegeven voor zolang het nodig is voor de doeleinden waarvoor het verzameld is. Wordt waarschijnlijk voldaan aan de avg. Hierbij kijken zij naar hoe lang de gegevens nodig zijn voor het doel waarvoor deze zijn verzameld of worden gebruikt. Deze wettelijke termijnen gaan vóór de bewaartermijnen van persoonsgegevens. Dit betekent dat een organisatie een factuur waar mogelijk ook persoonsgegevens op staan alsnog zeven jaar moet bewaren voor de belastingdienst ook al hanteert de organisatie een andere bewaartermijn voor persoonsgegevens. Documenten met betrekking tot sollicitanten.
Dit kunnen maximale bewaartermijnen zijn daarna dient u de gegevens te vernietigen of minimale bewaartermijnen waarbij u zelf een passende termijn moet bepalen voor het eventueel langer bewaren. Lees verder op avg online. In sommige gevallen schiet andere wetgeving u te hulp waarin specifieke bewaartermijnen zijn opgenomen.
Gallery of Wettelijke Bewaartermijn Persoonsgegevens Avg
