Hij of zij mag zelfs niet vragen naar je ziekteverzuim bij een vorige werkgever. Wij ontvangen regelmatig de volgende vragen.
Verboden Vragen Tijdens Het Sollicitatiegesprek
Vragen naar zwangerschap tijdens sollicitatie. Naar alle waarschijnlijkheid zal de interviewer daar tijdens een sollicitatiegesprek naar vragen. Een werkgever mag tijdens een sollicitatie volgens de wet niet beginnen over een eventuele zwangerschap of er naar vragen. Sollicitatievragen die kunnen leiden tot discriminatie zoals de vraag naar een eventuele zwangerschap of kinderwens zijn dan ook verboden. Vragen tijdens sollicitatie over uw gezondheid. De recruiter mag je tijdens de sollicitatie niet vragen naar je gezondheid. Sommige bedrijven zullen je tijdens een sollicitatiegesprek ook vragen naar je positieve en negatieve eigenschappen.
Hij mag je alleen vragen stellen over onderwerpen die relevant zijn voor het beoordelen van jouw geschiktheid voor de functie. Tijdens het sollicitatiegesprek mag niet worden gevraagd naar uw gezondheid of naar uw ziekteverzuim bij de vorige werkgever. Vertel je tijdens je sollicitatie. Zo ook niet over jouw toekomstbeeld en je rol als werkende moeder. 2 mag je toekomstige werkgever hiernaar vragen. Dit geldt zowel in belgië als in nederland.
De werkgever mag niet vragen naar uw gezondheid of uw ziekteverzuim bij uw vorige werkgever. Vragen over uw gezondheid mogen alleen worden gesteld tijdens een aanstellingskeuring medische keuring. Je bent op zoek naar een nieuwe baan en tegelijk kom je erachter dat je zwanger bent. Je potentiële werkgever mag je tijdens het sollicitatiegesprek niet het hemd van het lijf vragen. 3 wat moet je doen als je potentiële werkgever je in een sollicitatieprocedure op grond van ziekte zwangerschap of leeftijd afwijst. Bedenk ook welke positieve eigenschappen belangrijk zijn voor de functie waarvoor je solliciteert.
In de praktijk blijken deze vragen vaker aan vrouwen dan aan mannen gesteld te worden. Begint een recruiter of werkgever toch over je zwangerschap. Tijdens het sollicitatiegesprek mag de sollicitatiecommissie niet vragen of je. 1 moet je ziekte zwangerschap of leeftijd melden tijdens een sollicitatiegesprek. Hier kan ook naar gevraagd worden tijdens het gesprek. Ook vragen over een kinderwens zijn verboden tijdens het sollicitatiegesprek.
Je gezondheid mag alleen via een medische keuring worden getoetst waar jij ook nog toestemming voor moet geven. In deze blog beantwoorden wij deze vragen. Of de bedrijfscultuur bij je past en of je de juiste opleiding en ervaring hebt voor deze baan. Leg in je sollicitatiebrief sterk de nadruk op de mate waarin je jezelf in staat acht om je functie naar behoren uit te oefenen. Vragen naar een kinderwens of gezinsomstandigheden kunnen leiden tot indirect onderscheid op grond van geslacht. Wat doe je dan.
Zwangerschapsvragen tijdens een sollicitatiegesprek. Deze medische keuring is maar voor enkele functies toegestaan. Met zwangerschap mag geen rekening worden gehouden bij het werven en selecteren van nieuw personeel. Denk hier voordien al eens over na en wees eerlijk.
Gallery of Vragen Naar Zwangerschap Tijdens Sollicitatie
