Je gaat met je telefoontje namelijk een eerste indruk maken. In de praktijk blijken deze vragen vaker aan vrouwen dan aan mannen gesteld te worden.
Heb Je Een Kinderwens Zo Reageer Je Op Die Rotvraag Bij
Vragen naar kinderwens bij sollicitatie. In uitzonderlijke gevallen kan dit wel geoorloofd zijn omdat de openstaande functie op een lijst staat met jobs die niet mogen worden uitgevoerd door zwangere vrouwen omdat ze gevaarlijk kunnen zijn voor het ongeboren. Het antwoord op vragen over zwangerschap of kinderwens kan ertoe leiden dat een werkgever je daarop afwijst. En met welke vragen kun je informatie achterhalen die jou kan helpen bij je sollicitatie. Deze medische keuring is maar voor enkele functies toegestaan. Wat zijn je sterke punten. De werkgever mag niet vragen naar uw gezondheid of uw ziekteverzuim bij uw vorige werkgever.
Hoe zorg je ervoor dat die positief is. Ook mag een werkgever niet vragen naar een kinderwens. Kwart van de nederlanders verzwijgt soms informatie bij sollicitatie. Voor de recruiter kan dit een teken van gebrekkige voorbereiding zijn en daardoor een gebrek aan interesse voor het bedrijf. Vragen over uw gezondheid mogen alleen worden gesteld tijdens een aanstellingskeuring medische keuring. Om je zenuwen wat in bedwang te houden en je goed voor te bereiden kan je deze lijst doornemen om vooraf te bedenken wat voor antwoorden je zou kunnen geven.
Je gezondheid mag alleen via een medische keuring worden getoetst waar jij ook nog toestemming voor moet geven. Dit soort vragen kun je zelf makkelijk beantwoorden door van te voren onderzoek te doen. Vragen naar een kinderwens of gezinsomstandigheden kunnen leiden tot indirect onderscheid op grond van geslacht. Tijdens het sollicitatiegesprek mag niet worden gevraagd naar uw gezondheid of naar uw ziekteverzuim bij de vorige werkgever. Hij of zij mag zelfs niet vragen naar je ziekteverzuim bij een vorige werkgever. Vragen tijdens sollicitatie over uw gezondheid.
Het kan erg spannend zijn om naar aanleiding van een vacature te bellen met iemand van de organisatie waar je graag zou willen werken. Geen enkel sollicitatiegesprek of interview is hetzelfde maar toch zijn er vragen die in gesprekken naar voren komen. Deze vraag stellen werkgevers namelijk over het algemeen alleen aan vrouwen omdat ze verwachten dat zij de zorg voor de kinderen op zich nemen. Een werkgever mag wettelijk gezien ook helemaal niet vragen naar de kinderwens van toekomstige werknemers. De rekruteerder mag in principe niet vragen of een sollicitante zwanger is dan wel peilen naar haar kinderwens. De recruiter mag je tijdens de sollicitatie niet vragen naar je gezondheid.
Houd het daarom altijd bij open vragen en zorg er ook voor dat je op de eerdere vragen door kunt vragen. Vertel eens wat over jezelf.
Gallery of Vragen Naar Kinderwens Bij Sollicitatie
