Als je feedback geeft geef je de ander informatie over hoe de ander bepaald gedrag heeft vertoond wat dit met jou deed en kun je eventueel aangeven wat de ander misschien anders kan doen. Om jezelf te verbeteren.
Het Sollicitatiegesprek Studio Werk
Vragen naar feedback sollicitatie. Misschien helpt deze feedback je in te zien dat je inderdaad wat minder geschikt was dan je in eerste instantie dacht. Wees wel diplomatiek als je vraagt naar feedback rond je afwijzing. Door op de juiste manier met het bedrijf te communiceren om navraag naar je sollicitatie te. Je vraagt best feedback via de telefoon. In het slechtste geval krijg je geen antwoord maar in het beste geval leer je er iets van en heeft het positieve gevolgen voor de verdere zoektocht naar jouw droombaan. Daarvoor hoef je niet noodzakelijkerwijs een heel loopbaantraject te volgen.
Je leert wat je bij je volgende sollicitatie anders kan doen. Vraag de recruiter om feedback. Is er een uiterste datum om je kandidatuur in te sturen wacht dan tot twee dagen na het verstrijken van deze deadline alvorens te polsen naar de stand van zaken van jouw sollicitatie. Beter is het om te vragen naar advies. Of zijn sollicitatie wordt aangehouden onder vermelding van de termijn waarbinnen nader bericht volgt. De antwoorden dragen bij aan een nog betere voorbereiding op je volgende gesprek.
Lees de getuigenis van jill. Durf om feedback te vragen. Doe je dit via mail dan zit de kans erin dat je weer geen reactie krijgt. Als je na een sollicitatie op een reactie van het bedrijf moet wachten kan dat eindeloos lijken. Nabellen als je geen reactie ontvangt als je dus na een paar weken zeg twee of drie geen reactie hebt ontvangen op je brief is het niet vreemd om eens naar het bedrijf te bellen en te vragen hoe het ermee staat. Een botte waarom ben ik afgewezen mag direct en duidelijk zijn maar het zal je hooguit een antwoord opleveren dat kortaf is.
Telefoneren naar een werkgever om feedback te vragen vergt moed maar het loont. Je kunt bovenstaande of vergelijkbare vragen direct aan collegas of klanten voorleggen. Het is voor jou een kleine moeite. Durf dus om feedback te vragen. Een rekruteerder die een exacte datum vermeldt zal waarschijnlijk na deze dag alle kandidaturen ineens behandelen. Vragen om feedback kan spannend zijn toch raden wij aan om altijd feedback te vragen.
Om feedback vragen het geven en ontvangen van feedback kan erg waardevol zijn om te groeien in je werk of in je studie. Wat zou ik kunnen verbeteren aan mijn sollicitatie hier een voorbeeld van een e mail waarin om. Een opvolgmail schrijven na een sollicitatie. Maar probeer van deze afwijzing een leermoment te maken door te vragen naar het waarom.
Gallery of Vragen Naar Feedback Sollicitatie
