Misschien lag het wel aan je cv of aan de sollicitatiebrief maar het kan ook zijn dat de vacature is komen te vervallen. Bel de werkgever op om feedback te vragen.
Komt Een Van Deze Afwijzingen Je Bekend Voor Marketing
Vragen na sollicitatiebrief. Je kunt ook zelf na een paar dagen bellen om de status van je sollicitatie op te vragen. Vraag wat de selecteur belangrijk vindt. Bel dan even op om te vragen of er al nieuws is omtrent je sollicitatie en wanneer je een reactie kunt verwachten. Kijk de spelling en grammatica na op fouten en kijk naar hoe de e mail in het algemeen loopt. Momenteel is er meer aanbod dan vraag per vacature. Natuurlijk kun je een toelichting vragen op de vacature of de procedure als er nog dingen onduidelijk zijn.
Tip als de sluitingsdatum van de vacature het toelaat kun je je brief het beste een nachtje laten liggen. Als je dus na een paar weken zeg twee of drie geen reactie hebt ontvangen op je brief is het niet vreemd om eens naar het bedrijf te bellen en te vragen hoe het ermee staat. Lees het concept goed na. Vraag daarom na waarom de keuze niet op jou gevallen is. Dan is het de moeite waard om na te vragen waarom jouw sollicitatie is afgewezen. Feedback vragen na een sollicitatie.
Wat zijn je sterke punten. Er zijn voldoende redenen te verzinnen waarom procedures wat langer duren al kun je daar natuurlijk altijd naar vragen. Bij een open sollicitatie kun je vragen of die op dit moment op prijs wordt gesteld. Geen enkel sollicitatiegesprek of interview is hetzelfde maar toch zijn er vragen die in gesprekken naar voren komen. Een paar dagen geleden heb ik een sollicitatiebrief gestuurd voor de functie van databasebeheerder. Je kan je voorstellen dat werkgevers en recruiters veel tijd kwijt zijn met selecteren.
Laat de e mail even met rust en kijk er daarna weer naar. Soms krijgt een interne kandidaat opeens voorrang waar jij dus weinig aan kunt doen. Vertel eens wat over jezelf. Uiteindelijk heb jij ook tijd in je sollicitatie gestopt en is het heel begrijpelijk zeker als je ook op korte termijn op zoek bent naar een nieuwe baan dat je snel wilt schakelen. Feedback vragen na een sollicitatie. Nabellen na je sollicitatiebrief.
De volgende dag bekijk je je sollicitatiebrief weer met een frisse blik zodat je eventuele foutjes en onvolledigheden nog kunt verbeteren. Deze e mail kan net zo belangrijk blijken als een nette sollicitatiebrief en cv dus geef hem de aandacht die hij verdient. Om je zenuwen wat in bedwang te houden en je goed voor te bereiden kan je deze lijst doornemen om vooraf te bedenken wat voor antwoorden je zou kunnen geven. Heb je na 2 weken nog niets gehoord. Je vraagt best feedback via de telefoon. Stel je vraag enigszins neutraal bijvoorbeeld.
Heb je gesolliciteerd bij een werkgever en hoor je niks meer van hem. Waneer je in de huidige arbeidsmarkt solliciteert kan je er van uit gaan dat zon 200 anderen ook interesse hebben in de baan. Maar je kunt daarnaast ook slimme vragen stellen om aanknopingspunten voor je sollicitatiebrief en cv te vinden. We leggen uit hoe je dit best aanpakt. Binnen 2 weken na de sluitingsdatum kun je een reactie verwachten op je sollicitatie mits anders vermeld in de vacaturetekst.
Gallery of Vragen Na Sollicitatiebrief
