Dat betekent dat het verbod niet voor u geldt wanneer u zich kunt baseren op een van de grondslagen voor het verwerken van gewone persoonsgegevens én op een van de uitzonderingen op het verwerkingsverbod. Het gaat bijvoorbeeld om verwerkingen die nodig zijn om arbeidsovereenkomsten uit te voeren.
Artikel 5 Algemene Verordening Gegevensbescherming Avg
Verwerken bijzondere persoonsgegevens avg. Dit is bijvoorbeeld aan de orde als een betrokkene uitdrukkelijk toestemming voor de verwerking geeft of de verwerking noodzakelijk is om bepaalde arbeidsrechtelijke verplichtingen uit te voeren. In de algemene verordening gegevensbescherming avg staan 10 uitzonderingen op het verbod om bijzondere persoonsgegevens te verwerken. De avg noemt een aantal uitzonderingen op het verbod om bijzondere persoonsgegevens te verwerken. Algemene verordening gegevensbescherming avg de avg bevat regels voor het verwerken van persoonsgegevens waarbij de nadruk ligt op het geautomatiseerd verwerken van persoonsgegevens. Volgens de avg is het verwerken van bijzondere persoonsgegevens verboden tenzij er een uitzondering op van toepassing is art. Er zijn een aantal uitzonderingen waar het een organisatie wél is toegestaan om bijzondere persoonsgegevens te verwerken.
Omdat het om persoonsgevoelige informatie gaat is een doel van de avg om de verwerking van dit type persoonsgegevens extra bescherming te bieden. De avg bepaalt dat een organisatie alleen persoonsgegevens mag verwerken als daarvoor minimaal één grondslag is. Denk hierbij aan het verwerken van persoonsgegevens met behulp van een computer. Deze grondslagen staan verder uitgewerkt in artikel 9 van de avg. De avg kent 6 grondslagen waaronder bijvoorbeeld het geven van toestemming of de bescherming van de vitale belangen. Deze wet geldt niet voor overleden personen.
Organisaties mogen deze persoonsgegevens bovendien niet zomaar voor een ander doel gebruiken. Een organisatie mag niet zomaar bijzondere persoonsgegevens verwerken.