Bekijk ook het personeelshandboek of de beschikbare informatie op intranet zodat je op de hoogte bent van de procedures die gelden voor interne sollicitaties. Het uwv heeft precies beschreven wanneer een bedrijf mag reorganiseren en wie er dan voor ontslag in aanmerking komt.
Functie Eisen Voldoe Je Niet Volledig Aan De Eisen Wat Dan
Solliciteren op je eigen functie. Het gaat in een dergelijke situatie om wijziging van je arbeidsvoorwaarden die een werkgever niet zomaar eenzijdig mag veranderen. 11 februari 2016 2232. Solliciteren op je eigen functie. Hierbij solliciteer ik op de functie van solliciteren voor. Het belangrijkste waar je als werknemer op moet letten is of de functie dusdanig wijzigt dat deze niet meer onderling uitwisselbaar is met de oude functie. Solliciteren op de eigen functie kan daartoe behoren.
Opeens is die vertrouwde chef de tegenpartij en zijn je collegas concurrenten. Maar je kunt het wel degelijk gebruiken wanneer je zelf solliciteert. Dat moet raar zijn. Solliciteren op je eigen baan. Tegenover je baas zitten om te solliciteren op je eigen functie. Komt het toch tot ontslagen dan moet dit geschieden volgens het afspiegelingsbeginsel zie subrubriek collectief ontslag uitvoering.
Formeel ben je als werknemer niet verplicht om te solliciteren op je eigen baan. Dat moet objectiveerbaar zijn. Al ruim 20 jaar actief in dezelfde functie en nu moet je van je werkgever solliciteren op je eigen functie mag je werkgever dat zo maar aan je vragen. Maar werkgevers zijn creatief en bedenken wel eens fratsen als solliciteren op je eigen functie om de standaardregel min of meer te omzeilen. Waar de site spreekt van een grijs gebied zeg ik dat het niet deugt. Neem daar als het mogelijk is alvast een kijkje of maak een praatje met een collega die er al werkt.
Het betreft hier een interne sollicitatieprocedure in vaktermen de stoelendans genoemd. Een vreemde situatie maar het kan je zomaar overkomen als je te maken krijgt met een reorganisatie. Regels van de stoelendans. Of het verstandig is om dit niet te doen is een andere vraag. Je besluit intern te gaan solliciteren solliciteren op eigen functie brief. Ik wil hierbij solliciteren naar de functie van solliciteren op deze zin is beter toe te passen wanneer je daadwerkelijk solliciteert op een vacature en daarnaast één van de meest gangbare manieren.
Kom je door de briefselectieeen speciale behandeling omdat je al werkt bij het bedrijf is erg onwaarschijnlijk. Ook uit jurisprudentie is gebleken dat een werkgever bij een reorganisatie de ontslagkeuze niet mag baseren op basis van kwaliteit. In wezen zou er een objectieve functiewaardering moeten worden gedaan door een externe daarin gespecialiseerde partij. Moet ik solliciteren op mijn eigen functie bij een reorganisatie. Ga je intern solliciteren op een andere afdeling. Zijn plotselinge interesse voor de vacature komt dan natuurlijk niet oprecht en geloofwaardig over.