Maandagavond 11 november was ik te gast bij het platform gehandicapten chronisch zieken zuidplas pgcz. Werk is naast inkomen een bron van zingeving welzijn en geluk.
Je Solliciteert Met Een Chronische Aandoening Of Na Een Burn
Solliciteren met een chronische aandoening. Een kant en klaar antwoord voor solliciteren met een chronische ziekte is er niet. Werken met een chronische aandoening is mogelijk vaak wel met bepaalde aanpassingen. De brochure solliciteren met een chronische ziekte of aandoening geeft tips en informatie over hoe je je kan voorbereiden op een sollicitatie. Een arbo arts heeft beroepsgeheim en mag geen medische informatie doorgeven aan de werkgever en daardoor heeft hijzij wel het recht om naar jouw medische informatie te vragen. Werken met een chronische aandoening hoeft geen worsteling te zijn. Ik was gevraagd te komen vertellen over solliciteren met een beperking enof chronische aandoening.
Het vlaams patiëntenplatform heeft een brochure met sollicitatietips voor mensen met een chronische ziekte. Na mijn verhaald ontstond er een boeiende discussie. Kun jij je minder goed concentreren. Ieder mens gaat anders met situaties om en ieder heeft het recht om hierin zijnhaar eigen keuzes te maken. Toch is het handig om vooraf even na te denken wat je wel en niet wil zeggen over jouw chronische aandoening. Wat vertel je wel en niet.
Solliciteren met een chronische ziekte of aandoening. Goed werk draagt bij aan herstel en vermindering van klachten. Solliciteren met een chronische aandoening. Waarschijnlijk zoek je manieren om toch te blijven werken als je ziek bent. Wanneer je gaat solliciteren met een chronische aandoening heb je vaak maar één doel. Met een goede sollicitatiebrief en een slim opgesteld cv zet.
Zo goed mogelijk uit de hoek komen en uiteindelijk aangenomen worden. Werken met een chronische ziekte of aandoening je werkt en hebt of krijgt een chronische ziekte. Door onze jarenlange ervaring in diverse functies als ondernemer leidinggevende en medewerker weten we wat er nodig is voor werknemers met een chronische aandoening en welke ondersteuning werkgevers in dit proces nodig hebben. Ben je sneller vermoeid dan je collegas. Er is vaak meer mogelijk dan u denkt. Misschien wil je minder werken of zoek je aangepast werk tijdens of na je ziekte.
Veel goede en mooie vragen van de toehoorders. De voorbije maanden herwerkten ze deze brochure en gaven het een frisse nieuwe lay out. Dit heeft een positieve impact voor werknemer en werkgever. Het was een gezellige en geslaagde avond. Ziekte of aandoening een gevaar voor je eigen veiligheid de veiligheid van je collegas of derden dan ben je verplicht je werkgever te informeren.