Noem eigenschappen die op het eerste gezicht slecht zijn maar ook geïnterpreteerd kunnen worden als sterke punten. Bel je ex.
De 32 Beste Afbeeldingen Van Carriere In 2020
Sollicitatie zwakke punten lijst. In plaats van er uren over na te denken krijg je je zwakke punten in 1 minuut op een dienblad. Daarom heb ik als aanvulling op mijn artikel persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten lijst met valkuilen een lijst met slechte eigenschappen samengesteld. Er is een groot verschil tussen persoonlijke valkuilen en zwakke punten. Wat zijn je zwakke punten. We zijn er nochtans van overtuigd dat je er heel wat wijzer van wordt. De vele boeken handleidingen en tips over solliciteren laten onderling weinig tot geen verschillen zien.
Maar hoe ontdek je je andere zwakke punten. Nu kun je twee dingen doen. De zwakke kanten ook zwakke punten kun je zien als verbeterpunten. Bewustwording en inzicht in de eigen valkuilen helpen u voort bij de persoonlijke ontwikkeling. Zodra je voldoende zelfkennis hebt vergaard is het tijd om een lijst te maken van je zwakke punten en deze naast de vacature te leggen. Zwakke kanten sterke punten voor een sollicitatiegesprek sollicitatiegesprek voorbereiden aan de hand van een lijst met sterke kanten en zwakke punten ofwel zwakke eigenschappen en sterke eigenschappen.
Het leek mij leuk om het eens vanaf de andere kant te bekijken en nu juiste eens de slechte eigenschappen en gewoontes te benadrukken. Je kunt ook zwakheden noemen die voor de functie waarop je solliciteert onbelangrijk of niet relevant zijn. Aan de hand van uw valkuil kunt u namelijk uw sterke punten of kernkwaliteiten leren kennen. Zo kan een bescheiden persoon gezien worden als een onzichtbaar persoon en een ambitieus iemand als te veeleisend. Toch ervaart iemand de eigen valkuil vaak als zwak punt. O p mijn site schrijf ik vooral over persoonlijke en zakelijke groei.
Je kunt op zoek gaan naar relevante eigenschappen waarin je doorslaat. Dat staat waarschijnlijk onderaan je to do lijst. Er zijn talloze persoonlijke eigenschappen die je kunt benoemen als je ze bezit en relevant zijn voor de functie. Ik ben perfectionistisch of ik ben geen negen tot vijf type. Het eerste zwakke punt is dus al aan het licht gekomen. Je kunt op zoek gaan naar irrelevante zwakke punten.