By btn on 11 may 2015 tips. Wie ben jij en wat vertegenwoordig jij.
Wie Ben Ik Sollicitijd
Sollicitatie wie ben jij. Dat is te weinig. Jouw cv en sollicitatiebrief zijn door de eerste schriftelijke ronde gekomen. Er zijn verschillende soorten gesprekken. Tijdens je studie en straks ook in je werk. Werkgevers mogen er ook niet naar vragen. Met deze online cursus kun je je voorbereiden op meer dan 300 veelgestelde sollicitatievragen.
Dát zegt iets over wat voor een persoon je bent. Welk bewijs heb jij dat je dat ook echt kunt. Ja natuurlijk ben jij wel degene die de dingen heeft gedaan die op je cv staan althans dat hoop ik. Je leert antwoord geven volgens de star methode. Maar het gaat in een sollicitatie niet alleen om het vinkje been there done that. Wonder boven wonder kunnen de meeste mensen die ik spreek dit niet eens beantwoorden.
Op welke dagdelen ben je beschikbaar. Vertel jij je recruiter dat je zwanger bent. Want zoals we hier aangeven zijn we soms juist naar hele specifieke eigenschappen of ervaringen op zoek. Waar kom jij vandaan. De kernwaarden van contactcare innovatief flexibel persoonlijk groeigedreven en zorgzaam staan voor alles wat wij belangrijk vinden. Wanneer ben je beschikbaar.
Volgens de wet ben je niet verplicht dat te doen. Graag willen we weten hoeveel uur per week je beschikbaar bent. Op het moment dat we jouw sollicitatie ontvangen hebben verdiepen we ons in de persoon achter de sollicitatie. De eerste eenvoudigste en belangrijkste vraag die ik aan iedereen stel is. Jij krijgt energie van een baan als het bedrijf en deread more. Wat zijn jouw onderscheidende kenmerken features.
Jij bent wie je bent en dat blijf je ook. Hoe zorg je dat je opvalt. Je krijgt vele voorbeeldantwoorden en tips. Vertel je het wel dan is de kans aanwezig dat je vanwege je zwangerschap wordt afgewezen. 5 minuten je werkt misschien liever zelfstandig op eigen tempo op de achtergrond aan een stevige analyse een lange termijn oplossing enof aan een totaal nieuw concept. Voordat we beginnen met onze tips nog even dit.
Op basis hiervan ben je op sollicitatiegesprek uitgenodigd. Sluit af met een vraag om actie van jouw klant. Door het gesprek willen zij er ook achter komen wie jij bent. Wie ben jij in drie woorden. Voor jou volgt een dilemma. Zij zien dus potentie in jou in jouw ervaring en in jouw kennis.
Of het kost een minuut denkwerk. Wie ben jij nu eigenlijk. We kijken niet alleen naar de dingen die voor de hand liggen zoals opleiding of achtergrond. Je bent op basis van deze informatie geschikt voor de functie. Het gaat erom dat je vertelt waarom jij die dingen hebt gedaan. En hoe je je moet voorbereiden hangt af van het type sollicitatiegesprek dat je voert.
Wat levert dat voor resultaat op voor jouw klant benefit.