Homepage forums zwanger zijn jij je zwangerschap net zwanger tijdens sollicitatieprocedure. Verzamel informatie over wat je wel en niet mag vertellen tijdens het gesprek over je zwangerschap en bekijk ook hoeveel je wil vertellen.
Solliciteren Als Je Zwanger Bent Moeders Nu
Sollicitatie en net zwanger. De eerste indruk is ontzettend belangrijk. Ik heb morgen een sollicitatie gesprek en ben dan 12 weken en 5 dagen zwanger. Hij mag je alleen vragen stellen over onderwerpen die relevant zijn voor het beoordelen van jouw geschiktheid voor de functie. Beste joelien heel herkenbaar wat je verteld. Vaak kiezen sollicitanten ervoor om dit tijdens het gesprek niet te vertellen omdat ze denken dat dit de kans verkleint dat. 1 2 3 auteur berichten anonymoususernamelid 14072005 om 2359 1289397 help.
Doe je het niet en krijg je de baan dan ben je al bijna aan zwangerschapsverlof toe als je begint en dat is voor. Sollicitanten die zwanger zijn waarbij dit nog niet zichtbaar is vragen zich vaak ook af of ze tijdens het gesprek moeten vertellen of ze zwanger zijn of niet. Zet niet in je sollicitatiebrief dat je zwanger bent een sollicitatie begint meestal met een briefin die brief vertel je het een en ander over jezelf en waarom jij geschikt bent voor de aangeboden functie. Dit onderwerp bevat 21 reacties heeft 0 stemmen en is het laatst gewijzigd door anonymoususername 15 jaren geleden. Maar als je nog in de eerste 12 16 weken zit is het verstandig om niet meteen te vertellen dat je zwanger bent. Bereid je goed voor op een sollicitatiegesprek.
Mag ik bij een sollicitatie verbergen dat ik zwanger ben. Ik denk dat je als je vijf maanden of meer zwanger bent hoe onzichtbaar ook daar in een tweede ronde toch wel iets over moet zeggen. Sommige zaken vermeld je misschien liever niet in je cv of in je sollicitatiegesprek omdat je bang bent dat het je kans op de baan verkleint. Je krijgt sowieso een proeftijd van een maand waarschijnlijk en je kunt het altijd daarna vertellen zo denk ik dan weer. Afgelopen week ontdekte we dat ik zwanger ben en. Het antwoord op deze vraag is in theorie niet zo moeilijk maar in de praktijk blijkt het tegendeel.
7 augustus 2019 tijdens een jobinterview mogen ze jou geen vragen stellen over zaken die tot de privé sfeer behoren zoals godsdienstige overtuiging seksuele voorkeur en partners. Je potentiële werkgever mag je tijdens het sollicitatiegesprek niet het hemd van het lijf vragen. Sollicitatievragen die kunnen leiden tot discriminatie zoals de vraag naar een eventuele zwangerschap of kinderwens zijn dan ook verboden. De vraag is natuurlijk hoever jij al bent in je zwangerschap en hoe zichtbaar het is. Zwanger solliciteren kan erg lastig zijn. Ik zelf heb besloten om het gewoon nog niet te vertellen.
Wat moet je vertellen en wat kun je verzwijgen. Als je een handicap hebt bijvoorbeeld of zwanger bent. Ga daarom enthousiast het gesprek in en vertel waarom je zeker weten geschikt bent voor de functie. Zwangerschap mag officieel nooit een reden zijn tot afwijzing bij een sollicitatie overigens.