Hoi allemaal ik wil graag jullie mening weten over de volgende kwestie. Ook zet je de kandidaat erg klem.
Een Sollicitant Kan Niet Zelf Een Vog Aanvragen
Salarisstrook laten zien bij sollicitatie. Goh dus dat gebeurt toch vaker. In een eerdere blog schreef ik al dat de kans op een flinke verhoging is bij het switchen van een baan. Alleen het arbeidsvoorwaardengesprek nog en dan zou hij beginnen met zijn nieuwe baan bij een overheidsinstantie. De sollicitatieprocedure was afgerond. Nu heeft hij mij echter gemaild met de vraag of ik mijn diplomas geen probleem en mijn vorige loonstrook mee wil nemen. Voor de werkgever handig want hij kan in een oogopslag zien wat het bruto maandsalaris van de sollicitant is en daar zijn salarisvoorstel op baseren.
Oh en neem ook een recente salarisstrook mee. Ik heb halleluja komende week een gesprek waarin ik het met een mogelijk aanstaande werkgever ga praten over arbeidsvoorwaarden. Gerard 28 weet het nog goed. De keuze is op jou gevallen en die nieuwe baan is binnen. Je potentiële werkgever nodigt je uit voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Ik weet eigenlijk niet of ik dat wel wil.
Ik stond er bij mijn laatste baan nogal van te kijken dat ze mijn salarisstrook van mijn vorige werkgever wilden zien. Wil salarisstrook niet laten zien salaris. Waarom zou hier perse een loonstrook bij nodig moeten zijn. Maar de meeste werknemers willen er bij een nieuwe baan op vooruit gaan en zijn bang dat inzage in de salarisstrook die. Waarom je nooit je salarisstrook moeten laten zien bij een sollicitatie rawpixel. Het lijkt steeds vaker voor te komen.
Werkgevers die vragen om een salarisstrook van de huidige of meest recente werkgever. Ik vind dat bedrijven gewoon kunnen kijken naar de afgegeven salarisindicatie opleiding werkervaring marktconform en passend bij de organisatie.