Als je ziek bent ben je ziek en dan kan je niet werken. Je kunt gewoon solliciteren maar het enige wat je niet mag doen is de contractuele verplichting.
Solliciteren Stapnu
Mag je solliciteren als je ziek bent. Hij mag dus van je verwachten dat je er alles aan doet om je oude functie op te pakken. Je werkgever moet eerst een ontslagvergunning aanvragen. U moet dan aan de ww plichten blijven voldoen. Ik ben ziek vanuit een ww uitkering. Dat betekent dat u een sollicitatieplicht heeft. De regels voor ziekmelding staan in uw arbeidscontract cao of bedrijfsreglement.
Als u ziek bent moet u zich direct ziek melden bij uw werkgever. Natuurlijk kan dat niet. Wel mag uw werkgever vragen of u ziek bent door een bedrijfsongeval. 18 december 2012 1902. Je werkgever mag je pas ontslaan als je langer dan 2 jaar ziek bent. Je bent dan niet direct ontslagen.
Als je een handicap hebt bijvoorbeeld of zwanger bent. De eerste 13 weken dat u ziek bent houdt u gewoon uw ww uitkering. Hoi leonie wat vervelend dat je momenteel in de ziektewet zit. Om je vraag goed te kunnen beantwoorden heb ik wat vragen voor je. Wat moet je vertellen en wat kun je verzwijgen. Als je een andere baan hebt dien je ontslag in je hoeft dat niet tevoren aan te kondigen.
Ook als u ziek wordt verwachten wij dat u er alles aan doet om zo snel mogelijk weer aan werk te komen. Uw werkgever mag geen medische informatie van u vragen. Terwijl je helemaal niet ziek bent. Wil je baas. U hoeft de werkgever niet te vertellen wat uw klachten zijn. Dus niet solliciteren en niet werken elders als je op die dag nog ziek staat gemeld ook als je niet werkt die dag.
Het antwoord op deze vraag is in theorie niet zo moeilijk maar in de praktijk blijkt het tegendeel. Bij twee bazen in dienst zijn en toch ziek. Het is vrij normaal dat je niet tegen je huidige werkgever zegt dat je aan het solliciteren bent ongeacht of je ziek bent of niet. Je kunt ook in overleg uit elkaar gaan met wederzijds goedvinden. Waar werk je momenteel en wat is de status van je ziektewet eerste ziektewet dag hebben jij en werkgever al afspraken gemaakt in het kader van de wet poortwachter. En omgekeerd mag je ook verwachten dat je werkgever er alles aan doet om daar aan mee te werken.
Door naar buiten te gaan sta je je herstel in de weg en kun je nog zieker worden en dat is natuurlijk niet de bedoeling. Het is pas een probleem als je je werk niet doet. Het is voor mij niet helemaal duidelijk waarom je nu zou willen solliciteren je bent immers ziek op dit moment en je zit nog niet in de herstelfase. Verder mag je ook gewoon meerdere banen hebben. Tijdens je solli kun je als ze er naar vragen eerlijk zeggen dat je nu ziek bent en wat je hebt. Dit ligt natuurlijk anders als je enkele dagen ziek bent met een griepje en dan in plaats van onder de wol te gaan liggen op sollicitatiegesprek naar de winkel het strand etc.
Sommige zaken vermeld je misschien liever niet in je cv of in je sollicitatiegesprek omdat je bang bent dat het je kans op de baan verkleint. Dat kun je beter niet te snel doen. Overleg eerst met ons.
Gallery of Mag Je Solliciteren Als Je Ziek Bent
