Een bedrijf die mij zou laten lopen of zou afschrijven omdat ik de loonstrook niet wil afgeven. Ik zou persoonlijk de volgende punten aangeven.
Sollicitant Blaakt Van Vertrouwen En Dat Gaat Jou De
Loonstrook laten zien bij sollicitatie. De sollicitatieprocedure was afgerond. Ik stond er bij mijn laatste baan nogal van te kijken dat ze mijn salarisstrook van mijn vorige werkgever wilden zien. Alleen het arbeidsvoorwaardengesprek nog en dan zou hij beginnen met zijn nieuwe baan bij een overheidsinstantie. Mag wel moet niet. Waarom je nooit je salarisstrook moeten laten zien bij een sollicitatie rawpixel. De keuze is op jou gevallen en die nieuwe baan is binnen.
Ik heb halleluja komende week een gesprek waarin ik het met een mogelijk aanstaande werkgever ga praten over arbeidsvoorwaarden. Het lijkt steeds vaker voor te komen. Ik vind het niet nodig om een kopie loonstrook af te geven omdat ik al een salarisindicatie heb afgegeven. Wil salarisstrook niet laten zien salaris. Gerard 28 weet het nog goed. 17 mrt 2019 mag je op gesprek komen bij je droombaan vragen ze om je loonstrookje.
Het bedrijf zou dan ook niet bij mij passen. Zou hij het bij een volgende sollicitatie weer zo doen. Ik weet eigenlijk niet of ik dat wel wil. Loonstrook laten zien bij nieuwe baan. Het lijkt me leuk het ook eens anders aan te pakken. Voor de werkgever handig want hij kan in een oogopslag zien wat het bruto maandsalaris van de sollicitant is en daar zijn salarisvoorstel op baseren.
Nu heeft hij mij echter gemaild met de vraag of ik mijn diplomas geen probleem en mijn vorige loonstrook mee wil nemen. Goh dus dat gebeurt toch vaker. Je potentiële werkgever nodigt je uit voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Oh en neem ook een recente salarisstrook mee. Hier lees je waarom je nooit je loonstrook moet laten zien tijdens een sollicitatie. Hoi allemaal ik wil graag jullie mening weten over de volgende kwestie.
Maar de meeste werknemers willen er bij een nieuwe baan op vooruit gaan en zijn bang dat inzage in de salarisstrook die. Werkgevers die vragen om een salarisstrook van de huidige of meest recente werkgever.