Uiteraard hoor je niet te liegen over bepaalde diplomas of titels op je cv maar in de praktijk gebeurt het wel. Bij veel onderwerpen kun je natuurlijk zelf inschatten of liegen wel zo handig is.
Liegen Op Je Cv De Waarheid Is Altijd Beter Dan Je Leugen
Liegen over diploma bij sollicitatie. In ieder geval niet liegen over diplomas anders val je door de mand als er om een kopie ervan gevraagd wordt voor het personeelsdossier. Liegen over diploma of titel niet altijd fataal. Ik werd niet aangenomen en hield een rotgevoel aan de sollicitatie over. Mogen ze je diploma opvragen en checken. 12 juni 2013 arbeidsrecht nieuws. Liegen over een diploma dat je niet hebt is gewoon dom de kans is groot dat het uitkomt.
Uit alle cijfers blijkt dat iedere organisatie medewerkers heeft die bij hun sollicitatie hebben gelogen over opleiding enof werkervaring. Na een jaar vast contract aangeboden gekregen maar dan moest er wel ff een kopie van het diploma in zijn dossier. Dus stel dat je te maken hebt met een bad hire spreek hem aan confronteer hem en zorg dat hij of zij eruit gaat. Maar in bovengenoemde voorbeelden valt me vooral de laksheid van de werkgevers op. De rechtbank rotterdam haakt aan bij een onderzoek van atos en nyenrode waaruit een uurtarief voor ongediplomeerde managers volgt dat 15 lager is dan dat van de opdrachtnemer. Het willen checken van een diploma achteraf is een onhandige omweg met de nodige.
Ik zocht voor je uit of je mag liegen tijdens een sollicitatiegesprek. En een werkgever kan zich hiermee lelijk in de vingers snijden door iemand aan te nemen die a. Een sollicitant doet er goed aan bij zijn sollicitatie niet te liegen over zijn opleidingen en werkervaring. Vertellen dat je 3 universitaire studies hebt afgerond terwijl je nooit een diploma hebt gehaald is een slecht. Wellicht niet gekwalificeerd is voor de baan. Leugens tijdens sollicitatie leiden tot ontslag.
Onbetrouwbaar is en b. Als je pas na 7 maanden en 4 jaar de moeite neemt om na te gaan of iemand wel over de nodige papieren beschikt zal het wel niet zo belangrijk zijn geweest. De kantonrechter vraagt de werkgever met bewijs te leveren dat de werknemer heeft gezegd dat hij het hbo diploma bezat dat er is gesproken over het belang van dat diploma en dat de werknemer heeft verwezen naar referenties op een website als zijnde referenties over hem. Leugens kunnen later de aanleiding voor ontslag vormen zo bleek recentelijk ook in een zaak bij het hof in arnhem. Zoals bij een oud collega die zei een meao diploma te hebben maar deze niet had.