Hoewel bijna niemand een baan aanneemt voor de rest van zijn of haar leven gaat een werkgever er wel vanuit dat je heel lang gaat blijven. Sommige zaken vermeld je misschien liever niet in je cv of in je sollicitatiegesprek omdat je bang bent dat het je kans op de baan verkleint.
Deze 21 Sollicitatievragen Zijn Als Valstrik Bedoeld
Huidige werkgever vertellen over sollicitatie. Klanten aftroggelen van je huidige. Eventueel kun je voor je daadwerkelijk een aanbod ondertekent het gesprek met je huidige werkgever aangaan zodat hij eventueel nog feedback kan leveren over hoe lang hij zon overgang ziet. Mijn werkgever weet nog niet dat ik aan het solliciteren ben en nu valt de afspraak precies op mijn werkdagik zit dus met een dilemma. Jouw reden van vertrek bij vorige werkgevers zegt veel over je ambities beweegredenen arbeidsethos visie en persoonlijke voorkeuren. Stiekem solliciteren of moet je het vertellen aan. Want dat ga je dan dus ook over je huidige doen.
Wel of niet vertellen over sollicitatie aan je werkgever vandaag de 1e uitnodiging voor een gesprek op de mat. Begin dus op tijd met de voorbereiding en voorkom dat je tijdens het sollicitatiegesprek de fout in gaat. Inlichten over het voornemen om. Misschien ben je verbitterd over je ontslag maar spreek nooit of te nimmer kwaad over je vorige werkgever. Pak je cv erbij en formuleer per werkgever een antwoord. Als je een handicap hebt bijvoorbeeld of zwanger bent.
Solliciteren doe je liever niet vanaf je werkcomputer of werk mail. Als je een goede band hebt met je leidinggevende kan het voor jezelf heel verhelderend zijn om je gedachten over een carrièreswitch met hem of haar te delen. Vertellen over je sollicitatie. Welk antwoord willen ze dan wel horen. Vertel nooit dat je over een jaar naar het buitenland of de andere kant van het land gaat verhuizen. Terwijl je nog in dienst bent bij een werkgever.
Wat moet je vertellen en wat kun je verzwijgen. Dit kan een negatief effect hebben op de sollicitatie maar liegen over het verzwijgen van de sollicitatie kan ertoe leiden dat ze jouw huidige werkgever benaderen voor een referentie. Vertel dat je jouw huidige werkgever niet hebt ingelicht over de sollicitatie en dat hijzij ook niet benaderd kan worden als referentie. Het antwoord op deze vraag is in theorie niet zo moeilijk maar in de praktijk blijkt het tegendeel. Je huidige werkgever en collegas krijgen namelijk vermoedens als je gedrag op de werkvloer gaat afwijken van wat ze gewend zijn. Toch kan het vaker dan je zou denken verstandig zijn of zelfs in je voordeel werken om het wel te vertellen.
Geen enkele werkgever wil investeren in iemand die na een jaar alweer vertrekt. Dan moet je natuurlijk wel nog iets aan ruimte hebben op de nieuwe plek en tijdens de gesprekken al even aangeven dat je in goed overleg wilt overstappen en dus mogelijk een iets langere termijn wil vragen. Let daarom op de volgende signalen.
Gallery of Huidige Werkgever Vertellen Over Sollicitatie
:format(jpeg):fill(f8f8f8,true)/s3/static.nrc.nl/bvhw/files/2017/11/data22436088-f12bfc.png)
