De sollicitatiebrief een verslag van een functioneringsgesprek ziekmeldingen een waarschuwing of een geboortekaartje. Regelmatig publiceren we notities onderzoeken how tos magazines en white papers over ons vakgebied.
Avg Gdpr In De Recruitmentbranche Een Compleet Overzicht
Hoe lang mag je cv bewaren. Over het algemeen bewaar je als werkgever hierin een hoop zaken. En elk document kent haar eigen bewaartermijn. In je administratie een kopie van een identiteitsbewijs van je werknemer te bewaren. In het algemeen geldt dat de school een leerlingdossier 2 jaar mag bewaren nadat uw kind van school is gegaan. De loonbelastingverklaringen en een kopie van het identiteitsbewijs mogen maximaal 5 jaar bewaard worden. Hoe lang mag een potentiële werkgever de sollicitatiegegevens van een potentiële werknemer bewaren.
Volgens de autoriteit persoonsgegevens is het gebruikelijk dat een organisatie sollicitatiegegevens uiterlijk vier weken na het einde van een sollicitatieprocedure verwijdert. Lees leer en laat u inspireren. Hoe lang moet u wettelijk een personeelsdossier van uw werknemer bewaren. Zolang als je toestemming hebt en het redelijk is. Het is te begrijpen dat je de gegevens voor een talentpool bijvoorbeeld drie jaar bewaart. Het personeelsdossier bestaat namelijk uit diverse documenten.
In sommige situaties legt de wet en regelgeving voor het onderwijs een langere bewaartermijn op. Sommige documenten moeten minimaal 7 jaar bewaard worden. Hoe lang mag je deze gegevens bewaren. Brainnet is een kennisspeler op de nederlandse inhuurmarkt. En correspondentie mag u zonder toestemming na afloop van de sollicitatieprocedure maximaal vier weken bewaren. 16 januari 2020.
Documenten die te maken hebben met de sollicitatiegegevens van een werknemer mag je maximaal 1 jaar bewaren. Maar de vraag is wat mag er eigenlijk in en hoe lang mag of moet je het. Fiscale gegevens moet je minimaal 7 jaar bewaren. Hoe lang mag de school de gegevens van mijn kind bewaren. Gegevens bewaren zonder relevante reden mag niet. Werknemersgegevens mag je maximaal 2 jaar bewaren.
Sollicitatiebrieven en cvs voor eventuele toekomstige vacatures mag u met expliciete toestemming van de sollicitant maximaal een jaar bewaren. Maar dan moet het wel aannemelijk zijn dat er in de toekomst een vergelijkbare functie voorbijkomt voor die persoon. Wederom worden er geen concrete termijnen gegeven voor het bewaren van sollicitatiegegevens. Hoe lang mag u persoonsgegevens bewaren. Hier is geen eenduidig antwoord op te geven. Je solliciteert op een baan wordt niet aangenomen.