In het tweede gesprek komen twijfels aan de orde. Je bent er bijna.
Je Sollicitatiegesprek Voorbereiden
Het tweede gesprek sollicitatie. Meteen het salaris aanstippen dat je nieuwsgierig bent naar je salaris vakantiedagen en secundaire arbeidsvoorwaarden weten degenen met wie je aan tafel zit ook wel dus dat komt tijdens een tweede of derde gesprek zeker ter sprake. Daarom is het in het tweede gesprek belangrijk dat je open en eerlijk bent. In sommige gevallen heb je zelfs meerdere gesprekken met elke keer andere deelnemers. Met deze tips bereid jij je goed voor op een tweede sollicitatiegesprek. Bereid net als bij het eerste gesprek antwoorden voor de meest gestelde vragen in het sollicitatiegesprek. Maar wat houdt dit precies in.
In het tweede sollicitatiegesprek wordt er echter dieper ingegaan op je persoonlijke kwaliteiten en hoe deze passen bij de job en het bedrijf. Als het goed is heb je voor het eerste gesprek al een aantal antwoorden geformuleerd voor de gebruikelijke vragen. Het eerste sollicitatiegesprek is achter de rug. Meer de diepte in met het tweede gesprek. Bedenk van tevoren nog eens op welke momenten jij in jouw loopbaan echt in je element was. Bekijk nog eens de 60 meest gestelde vragen in een sollicitatiegesprek.
Het tweede gesprek in een sollicitatieprocedure gaat vaak een stuk dieper. Dat betekent dat je indruk hebt gemaakt het goed klikte met je gesprekspartner en ze meer van je willen weten. Het tweede gesprek moet voor beide partijen duidelijkheid geven of er écht een match is niet doen. Waarvoor dient het tweede gesprek. Je krijgt vast en zeker lastige vragen en het is zaak om hier goed op voorbereid te zijn. In dit artikel vind je meer over het tweede sollicitatiegesprek waarin dit verschilt van het eerste gesprek welk soort vragen je kunt verwachten en hoe je je hierop voorbereidt.
Daarom is het vooral hier belangrijk om te letten op je lichaamstaal. Tijdens de tweede ronde is het aan te raden je op een vergelijkbare manier te presenteren als tijdens de kennismaking. Hierdoor kan het zijn dat je weer dezelfde vragen moet beantwoorden als in het eerste gesprek maar ook dat je juist hele andere vragen krijgt. Wat kunnen we verwachten als we jou in dienst nemen. Bij het voeren van een tweede sollicitatiegesprek draait het net als in het eerste gesprek om te laten zien dat jij de juiste persoon bent voor de functie. Deze ben je immers goed doorgekomen.
Een tweede gesprek betekent namelijk meer tijd meer mensen en dus ook meer vragen. Voel de stoelleuning in je rug creëer rust en nodig de anderen uit om vragen te stellen. Je weet nu meer over de functie en het bedrijf maar je bent nog niet aangenomen. Het tweede sollicitatiegesprek voeren. Bij een vervolggesprek wordt het echter iets complexer. Bereid je dus ook voor je tweede sollicitatiegesprek goed voor.
Je bent uitgenodigd voor een tweede gesprek. Vragen tijden het tweede sollicitatiegesprek. Voorbereiden op het tweede gesprek. Een vrij algemene openingsvraag is. Houd er rekening mee dat je in het tweede sollicitatiegesprek meer de diepte in zult gaan. Waarschijnlijk heb je dit onderwerp al voor een stuk behandeld in je eerste gesprek.
Een paar dagen later word je uitgenodigd voor een tweede gesprek.
Gallery of Het Tweede Gesprek Sollicitatie
