Een open deur maar oh zo waar. Hoe bereid je je voor op sollicitatievragen.
Het Sollicitatiegesprek Fnv Werkt
Goede vragen voor sollicitatie. Denk hierbij aan het bedrijf de functie en wat er online over jou te vinden is. De sollicitatievragen hebben betrekking op vijf elementen die bepalend zijn. Grote kans dat je enkele van deze 60 meest gestelde sollicitatievragen mag beantwoorden. Een goede voorbereiding is het halve werk. Door tijdens het sollicitatiegesprek een aantal goede vragen te stellen laat je zien dat je je in de organisatie en de functie hebt verdiept en dat je enthousiast bentje aanstaande werkgever zal je dan zeker zien als een zelfbewuste en serieuze kandidaat. Een sollicitatiegesprek bestaat voor een groot gedeelte uit het beantwoorden van vragen.
Vraag wat de selecteur belangrijk vindt. Een recruiter heeft meteen door dat je een riedeltje afdraait. Waarschijnlijk heb je geen tijd om alle bovenstaande vragen te stellen je toekomstig werkgever heeft natuurlijk ook de nodige sollicitatievragen voor jóu. Heb jij nog vragen. Laat zien dat je geïnteresseerd en nieuwsgierig bent. Maar je kunt daarnaast ook slimme vragen stellen om aanknopingspunten voor je sollicitatiebrief en cv te vinden.
Houd het daarom altijd bij open vragen en zorg er ook voor dat je op de eerdere vragen door kunt vragen. Maar een goede sollicitant weet dat het niet alleen een vraag en antwoordsessie is. Ga je je voorbereiden op vragen tijdens het sollicitatiegesprek hou jezelf dan goed voor dat er geen goede en foute antwoorden zijn. Door zelf ook vragen te stellen wordt het een soepel gesprek met input van beide partijen. Last but not least. Welke vragen heb jij zelf.
Bij een open sollicitatie kun je vragen of die op dit moment op prijs wordt gesteld. Motivatie competenties werkstijl ambitie en persoonlijkheid. Wat zijn je sterke punten. Veel sollicitanten zijn in de overtuiging dat een afhankelijke en onderdanige houding tijdens een sollicitatiegesprek. Hieronder geven wij 30 voorbeelden van goede vragen die je kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek. Stel geen vragen omdat het nu eenmaal hoort.
Vertel eens wat over jezelf. Denk bijvoorbeeld aan hoe ziet een typische dag eruit. Voor de recruiter kan dit een teken van gebrekkige voorbereiding zijn en daardoor een gebrek aan interesse voor het bedrijf. Wat zou de werkgever jou nog meer kunnen vragen. Onderzoek het bedrijf en bereid een aantal vragen voor. Geen enkel sollicitatiegesprek of interview is hetzelfde maar toch zijn er vragen die in gesprekken naar voren komen.
Deze vragen helpen je om de belangrijkste kenmerken van een kandidaat boven tafel te krijgen. Bereid je op deze vragen voor. Om je zenuwen wat in bedwang te houden en je goed voor te bereiden kan je deze lijst doornemen om vooraf te bedenken wat voor antwoorden je zou kunnen geven. Het gaat erom dat je zelfkennis hebt dat je kritisch naar jezelf kunt kijken. Natuurlijk kun je een toelichting vragen op de vacature of de procedure als er nog dingen onduidelijk zijn. Voordat je naar het sollicitatiegesprek toe gaat kun je zelf ook nog wat vragen bedenken.
In dit artikel geven we je een vijftal voorbeelden van vragen die je in vrijwel elk sollicitatiegesprek kunt.
Gallery of Goede Vragen Voor Sollicitatie
