Dan is het de moeite waard om na te vragen waarom jouw sollicitatie is afgewezen. Feedback na een sollicitatiegesprek is heel belangrijk omdat het voor een betere kandidaat experience zorgt en zo je bedrijf een heleboel geld kan besparen.
Een Afwijzing Na Een Sollicitatie Dit Maakt Het Verschil
Feedback geven na afwijzing sollicitatie. We leggen uit hoe je dit best aanpakt. Geen feedback geven of op verkeerde wijze feedback geven kan er voor zorgen dat je klanten kwijtraakt. Feedback geven aan sollicitanten. Op drie niveaus feedback geven. Virgin media ontdekte bijvoorbeeld dat het ongeveer 5 miljoen dollar per jaar verloor door negatieve ervaringen van kandidaten en voerde een groots trainingsprogramma in om hun gesprekken en feedbackprocessen te verbeteren. Na de cv selectie en het opstellen van een shortlist moet vaak een groot aantal kandidaten teleurgesteld worden.
Het vragen om feedback is niet altijd even makkelijk maar de toegevoegde waarde ervan is erg waardevol. Door feedback te vragen krijg je meer inzicht in de redenen van afwijzing en kan je de feedback meenemen naar een volgende sollicitatie. Feedback vragen na een sollicitatie. Bovendien is een afgewezen sollicitant ook een potentiële klant. Bel de werkgever op om feedback te vragen. Feedback vragen na een sollicitatie.
Feedback vragen na een afwijzing. Heb je gesolliciteerd bij een werkgever en hoor je niks meer van hem. Anders gesteld is het met de kandidaten die afvallen. Let er wel op hoe je een vraag stelt is er een verbeterpunt waar ik de volgende keer extra op kan letten klinkt professioneler dan waarom ben ik niet aangenomen. Je kunt veel van de feedback leren en je laat aan de recruiter zien dat je professioneel met de afwijzing omgaat. Blijf beleefd en stel doelgerichte vragen wanneer je om feedback vraagt.
Was de baan echt heel erg leuk en wist je zeker dat je aan alle eisen voor die functie voldeed. Goed nieuws brengen aan gegeerde kandidaten is vaak gauw gebeurd. In hun kennissenkring en via fora en sociale media vertellen zij mogelijks over hun sollicitatie ervaringen. Je vraagt best feedback via de telefoon. Afwijzing na een sollicitatiebrief.
Gallery of Feedback Geven Na Afwijzing Sollicitatie
