En wat beslist niet maar soms toch wel. En wat mag je over die werknemer vertellen aan zijn of haar collegas.
De Avg En De Zieke Werknemer Lumen Group
Autoriteit persoonsgegevens zieke werknemer. Maar er zijn 2 uitzonderingen. Zoals aanwijzingen dat de werknemer ergens anders aan het werk is terwijl hij zich ziek heeft gemeld en de werkgever het loon doorbetaalt. Zo staat er welke gezondheidsgegevens van werknemers werkgevers mogen verwerken. De belangrijkste betrokken partijen zijn naast u zelf de werkgever de arbodienst of bedrijfsarts het re integratiebedrijf het uwv en de verzuimverzekeraar. De belangrijkste betrokken partijen zijn de zieke werknemer zelf de werkgever de arbodienst of bedrijfsarts het re integratiebedrijf het uwv en de verzuimverzekeraar. De autoriteit persoonsgegevens vervolgt deze maand de campagne met informatie over persoonsgegevens van zieke werknemers.
Wat magmoet je daar van vastleggen. Zodra u als werknemer ziek wordt wisselen diverse partijen gegevens over u uit. Daarom hoeft uw werknemer u in principe niet te vertellen onder welke vangnetbepaling hijzij valt. De autoriteit persoonsgegevens publiceert vandaag de beleidsregels de zieke werknemer. Autoriteit persoonsgegevens over zieke werknemers zodra werknemers ziek worden wisselen diverse partijen gegevens over hen uit. Op de site autoriteit persoonsgegevens.
Wat mag je als werkgever vragen aan een werknemer die zich ziek meldt. Daarnaast zijn de normen in deze beleidsregels het uitgangspunt. Een zieke werknemer hoeft u als werkgever niet te vertellen onder welke vangnetregeling hij of zij valt. Zie ook mag ik mijn werknemers controleren op corona. Een vangnetregeling zegt iets over de aard van iemands ziekte. De beleidsregels bevatten actuele informatie voor werknemers werkgevers en andere partijen die gegevens over de gezondheid van zieke werknemers verwerken.
Lees meer over het onderwerp mijn zieke werknemer op de site van autoriteit persoonsgegevens. Mijn privacy bij ziekte.