We hebben niet voor u gekozen omdat wij op zoek zijn naar iemand met branchespecifieke kennis. Toch is het belangrijk om een nette afwijzing te sturen naar kandidaten die het niet geworden zijn.
Kandidaten Afwijzen Na Het Sollicitatiegesprek 5 Tips
Afwijzing op sollicitatiebrief. Geachte heer mohammed bedankt voor uw sollicitatie naar de functie van administratief medewerker. De recruiter bedoelt het goed en probeert jou te helpen. Of aan een afwijzing die pas in de bus valt als de vacature allang is vervuld. Veel werkzoekenden ergeren zich aan het uitblijven van een reactie op hun sollicitatie. Beste naam kandidaat bedankt voor je interesse in de functie van functietitel bij bedrijfsnaam. Deze ronde heet dan ook wel de brievenronde.
Respecteer de mening van de recruiter ook al ben je het er niet mee eens. De eerste afwijzing in een sollicitatie procedure is de brievenronde. Het is dan niet gepast om daar negatief op te reageren. Op een vacature reageren vaak veel mensen waardoor organisaties de eerst schifting doen op basis van de sollicitatiebrief. Het heeft nooit zin om op feedback in te gaan. Dit benadruk nog eens het belang van een goede sollicitatiebrief.
Feedback vragen na een afwijzing. Na een zorgvuldige afweging hebben wij besloten om met andere sollicitanten verder in gesprek te gaan. Daarvoor kunt u bijvoorbeeld deze voorbeeld afwijsbrief gebruiken. Sommige werkgevers werpen dan tegen dat zij op een vacature vaak een overvloed aan reacties krijgen. Blijf altijd beleefd en geef de werkgever niet de schuld. Hoe meer tijd het kost om op alle kandidaten te reageren.
Het is geen persoonlijke aanval op jou. Een afwijzing op je sollicitatie betekent niet perse dat jij niet goed bent maar dat een ander geschikter is voor die functie. Laat je hierdoor dus niet uit het veld slaan.
Gallery of Afwijzing Op Sollicitatiebrief
