De vele boeken handleidingen en tips over solliciteren laten onderling weinig tot geen verschillen zien. Onderscheid jezelf daarom door een uniek antwoord te geven op de vraag wat zijn je zwakke punten.
Voorbereiden Sollicitatiegesprek Template Amp 20 Tips
Zwakke punten van jezelf sollicitatie. O p mijn site schrijf ik vooral over persoonlijke en zakelijke groei. Bewustwording en inzicht in de eigen valkuilen helpen u voort bij de persoonlijke ontwikkeling. Het leek mij leuk om het eens vanaf de andere kant te bekijken en nu juiste eens de slechte eigenschappen en gewoontes te benadrukken. Je kunt op zoek gaan naar irrelevante zwakke punten. Zodra je voldoende zelfkennis hebt vergaard is het tijd om een lijst te maken van je zwakke punten en deze naast de vacature te leggen. Ik vraag nooit naar zwakke of sterke punten.
Het bedrijf waar je op sollicitatiegesprek gaat weet buiten je cv en sollicitatiebrief verder niets van jou. Let wel op dat je niet té eerlijk bent jouw zwaktes durven toegeven. Om een goed beeld van je te krijgen en om je geschiktheid voor de functie te kunnen bepalen zal je potentiële werkgever tijdens het gesprek aan de hand van vragen proberen zo veel mogelijk relevante informatie over je te verzamelen. Zo vind je dus zijn of haar echt sterke punten². Bij een eerste schooldag date of sollicitatiegesprek willen we ons van onze beste. Ik vraag waar iemand trots op is en welke resultaten en successen die persoon heeft bereikt.
Toch ervaart iemand de eigen valkuil vaak als zwak punt. Dat kan je doen door eerlijk toe te geven wat je zwakke punten zijn. Het beeld dat we van onszelf hebben wil nog weleens afwijken van het beeld dat anderen van ons hebben. Nu kun je twee dingen doen. Zwakke kanten sterke punten voor een sollicitatiegesprek sollicitatiegesprek voorbereiden aan de hand van een lijst met sterke kanten en zwakke punten ofwel zwakke eigenschappen en sterke eigenschappen. Aan de hand van uw valkuil kunt u namelijk uw sterke punten of kernkwaliteiten leren kennen.
Er is een groot verschil tussen persoonlijke valkuilen en zwakke punten. De prestaties waar een kandidaat trots op is komen meestal voort uit een bijzondere eigenschap van die kandidaat. Zo toon je dat je wil leren van je fouten. Net zoals je positieve eigenschappen meer kracht bijzet door voorbeelden te noemen illustreer je ook je zwakke punten beter met voorbeelden. Daarom heb ik als aanvulling op mijn artikel persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten lijst met valkuilen een lijst met slechte eigenschappen samengesteld. Maak je zwakke punten tastbaar met concrete voorbeelden.