Het is verstandig om daarbij iets van jouw kennis over de functie of het bedrijf door te laten schemeren. Bedenk thuis alvast welke vragen je tijdens het sollicitatiegesprek zelf wilt stellen.
Zo Voer Je Een Succesvol Sollicitatiegesprek In 4 Stappen
Welke vragen stel je bij sollicitatie. Welke vragen kun je in een sollicitatiegesprek verwachten. Zorg er dus voor dat je vragen goed aansluiten op de functie diepgang hebben waar mogelijk en blijk geven van je capaciteiten en specifieke kennis. Stel je moet een aantal taken voor het einde van de dag uitvoeren maar je hebt niet genoeg tijd om ze allemaal af te krijgen. En met welke vragen kun je informatie achterhalen die jou kan helpen bij je sollicitatie. Hoe je dat doet. En door zelf vragen te stellen.
Je kunt vragen stellen over. Is het altijd verstandig om te bellen. In dit artikel vind je 60 vragen die vaak gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek. Het soort vragen om te stellen hoe hoger de functie is waarvoor je solliciteert des te belangrijker is het om goede vragen te stellen tijdens het sollicitatiegesprek. Wat voor salaris heb je in gedachten. Zorg ervoor dat je met je houding oprechte interesse uitstraalt.
Hieronder geven we je voorbeelden van vragen die je kunt stellen tijdens je sollicitatiegesprek. Stel niet alleen vragen over de procedure. Zorg ervoor dat je vragen to the point en helder geformuleerd zijn. Gelukkig kun je jezelf hier wel op voorbereiden. Vragen over je salaris. Hoeveel vestigingen heeft het bedrijf.
Daarom is het heel belangrijk dat je dit onderdeel heel goed voorbereidt. Dat maakt het ook zo spannend. Tast altijd tijdens het gesprek zelf af welke vragen het meest passend zijn en luister vooral ook naar wat je gesprekspartner te vertellen heeft zodat je daarop kunt inhaken. Je gaat met je telefoontje namelijk een eerste indruk maken. Stel van te voren al een reeks vragen op. Maar zegt hoover stel geen vragen puur om het vragenstellen.
Welke goede vragen kun je als werkgever het beste stellen tijdens een sollicitatiegesprek. Zorg ervoor dat het open vragen zijn die een uitgebreider antwoord nodig hebben dan alleen ja of nee. Ze zijn puur bedoeld ter inspiratie en je kunt ze onmogelijk allemaal stellen. Je vindt hier tips en 19 voorbeeldvragen. Wat kreeg je bij vorige werkgevers betaald. We geven je 30 krachtige voorbeelden van vragen die veel vertellen over de motivatie competentie werkstijl ambitie en persoonlijkheid van de kandidaat.
Stel een lijst voor jezelf op met vragen die je wilt stellen. Zorg er voor dat je nooit feitelijke vragen gaat stellen bijvoorbeeld. Dit soort vragen kun je zelf makkelijk beantwoorden door van te voren onderzoek te doen. Hoe zorg je ervoor dat die positief is. Je moet minstens vier vragen paraat hebben mochten de twee vragen die je in gedachten had gedurende het gesprek al beantwoord zijn. Wat ze gaan vragen in een sollicitatiegesprek weet je nooit van tevoren.