Want gelukkig gebeurt het steeds minder maar het komt nog in ontzettend veel sollicitatiegesprekken voor. Met zulke clichés ontwijk je de eigenlijke vraag en daar prikt een recruiter zo doorheen.
Negatieve Kanten Van Social Media Digitaal Klaslokaal
Positive en negatieve eigenschappen sollicitatie. Het is eigenlijk not done om positieve eigenschappen te verpakken als iets negatiefs. Presenteer je zwakke punten tijdens een sollicitatiegesprek als eigenschappen waar je aan werkt en waar je aan zal blijven werken. Slechte eigenschappen kunnen je namelijk erg belemmeren zowel zakelijk als privé. De kunst van je slechte eigenschappen benoemen tijdens het solliciteren is gelukkig te leren. Maar blijf wel eerlijk. Positieve eigenschappen noemen als slechte eigenschap.
Pas op voor clichés en kies je antwoorden zorgvuldig. Ik heb er ook gelijk maar de goede eigenschappen aan toegevoegd voor het geval je ze aan wilt pakken. Zorg dus dat je beide zaken op orde hebt. Ook geef ik drie voorbeelden van slechte eigenschappen sollicitatie die je met een positief randje kunt noemen tijdens je sollicitatiegesprek. Je kunt deze goede en slechte eigenschappen lijst natuurlijk ook gewoon gebruiken voor bij sollicitaties beoordelingsgesprekken en andere zaken. Goede en slechte eigenschappen met lijst iedereen heeft zowel goede eigenschappen als slechte eigenschappen.
Hiermee wordt jouw zelfkennis en voorbereiding getest. Slechte eigenschappen die je noemt tijdens een sollicitatiegesprek zijn dan ook vaak positieve eigenschappen. Of dat je nooit een risico durft te nemen. De kunst is dan ook om negatieve eigenschappen te noemen die stiekem helemaal niet zo slecht zijn. Het is logisch dat je niet staat te springen om te vertellen dat je altijd te laat komt. Wees realistisch en strooi vooral niet met eigenschappen die je niet bezit.
Het is belangrijk om te weten wat je goede en slechte eigenschappen ofwel positieve en negatieve eigenschappen zijn als je gaat solliciteren. Vorm jouw negatieve eigenschappen dus om naar verbeterpunten tijdens je sollicitatie en krijg die baan. Het bedrijf waar je op sollicitatiegesprek gaat weet buiten je cv en sollicitatiebrief verder niets van jou. Slechte eigenschappen benoemen bij een sollicitatie klinkt tegenstrijdig maar is het niet. Zorg dat je taalgebruik positief blijft. Om een goed beeld van je te krijgen en om je geschiktheid voor de functie te kunnen bepalen zal je potentiële werkgever tijdens het gesprek aan de hand van vragen proberen zo veel mogelijk relevante informatie over je te verzamelen.
De vraag naar jouw goede en slechte eigenschappen. Hulp bij het benoemen van je slechte eigenschappen tijdens je sollicitatie. Noem dus liever een echte negatieve eigenschap en geef aan welke mogelijkheden je ziet om dit te verbeteren. Zo geef je een positieve draai aan een ogenschijnlijk negatieve eigenschap. Daarnaast vind je onderaan dit artikel een lijst met slechte eigenschappen en kwaliteiten die je kunt gebruiken om te reflecteren op jezelf. Wij geven je tips.
Dat de vraag of je een slechte eigenschap van jezelf kunt noemen komt is zeer waarschijnlijk. Gebruik bijvoorbeeld geen verkleinwoorden en spreek altijd in de tegenwoordige tijd. Formuleer een negatieve eigenschap als een punt waar je aan werkt. Iedereen kent onderstaand voorbeeld wel. Ja dat leggen we uit.
Gallery of Positive En Negatieve Eigenschappen Sollicitatie
