Wij hebben de voor en nadelen van het vermelden van je leeftijd in je cv op een rijtje gezet. Wanneer zet je je geboortedatum wel op je cv en wanneer niet.
Deze Week Organiseert Unique Voor De 2e Unique Nederland
Leeftijd op een cv. Je leeftijd hoort op het cv. Je leeftijd maskeren heeft alleen nadelen. Op linkedin is het al sinds 2016 niet meer zichtbaar hoe oud je bent. Volgens artikel 1 van de grondwet is discriminatie op grond van leeftijd verboden. Leeftijdsdiscriminatie is verboden in nederland. In nederland wordt op een cv vaak wel een geboortedatum vermeld maar in andere landen is dat juist vreemd als je het zou doen.
Je leeftijd wel of niet op een cv. Je wilt niet iemands ergernis opwekken doordat je geboortedatum niet op je cv staat. Bij cv voorbeeldennl download je daarnaast een kant en klaar voorbeeld cv. Heb je net je studie afgerond en reageer je op een startersfunctie dan werkt het ongetwijfeld in je voordeel om je leeftijd te vermelden. Het is dus volledig aan de sollicitant zelf om dit wel of niet te doen. De alarmbellen gaan af bij de recruiter hij vormt een mening over jou die wellicht niet correct is en in 80 van de gevallen belandt een cv zonder leeftijdsindicatie direct op de nee stapel.
Jouw leeftijd kan een reden zijn om je niet uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek. Het is lastig om de keuze te maken of je wel of geen geboortedatum of leeftijd gaat vermelden op je cv. Je bent niet verplicht om je leeftijd te vermelden. Als je gaat selecteren op leeftijd dan noemen ze dat ook wel leeftijdsdiscriminatie. Besparing op verbruik en kosten. Het is niet verplicht om een geboortedatum te vermelden op een cv.
Naast dat dit beter is voor je portemonnee help je ook het milieu hiermee. Vaak omdat ze dit overnemen uit een van de vele gratis voorbeeld cvs. Een reden om hier bewust niet voor te kiezen kan de angst zijn voor oneerlijke selectie door leeftijdsdiscriminatie. Vermelden van je geboortedatum. Het ontbreken van een geboortedatum kan dan ook ergernis opwekken en ervoor zorgen dat je sollicitatie niet verder bekeken wordt. Lees hier wat de standaard is.
Nieuwe cv ketels zijn aanzienlijk zuiniger in verbruik dan de oudere uitvoeringen. Gaat een werkgever op zoek naar nieuwe werknemers dan verwacht deze dat zij ook hun leeftijd vermelden. Er zijn steeds meer voorstanders van het verbieden van een leeftijd op het cv. Sterker nog het vermelden van je leeftijd kan discriminatie in de hand werken. Dit is komen overwaaien uit de vs waar het vermelden van je geboortedatum burgerlijke staat of nationaliteit geen gewoonte is omdat het discriminatie in de hand kan werken. Als je leeftijd past bij de functie waarop je solliciteert zet je je geboortedatum uiteraard ook op je cv.
Veel sollicitanten vermelden standaard hun geboortedatum op het cv. Dit is echter niet verplicht. Het verschil in verbruik tussen een cv ketel op leeftijd en een nieuwe cv ketel kan wel tot 25 verschillen.