Hoe je die keuze het beste maakt lees je in dit artikel. Je laat toch ook je achternaam niet achterwegen.
Kleur Cv Template S Gratis Motivatiebrief
Geboortedatum op je cv. Al decennialang vermelden we in nederland onze geboortedatum op ons cv. Nee dit is niet verplicht. Op zich is het niet zo vreemd dat deze gewoonte is ontstaan. Vooral over het vermelden van de geboortedatum op het curriculum vitae krijgen we regelmatig vragen. Op zich is het niet zo vreemd. Nadelen van het tonen van geboortedatum op je cv je cv wordt niet gelezen.
Echter hoort bij de persoonlijke gegevens op ieder cv ook de geboortedatum net zoals je naam adres en adres vermeld te worden. Deze vragen lijken vooral om te komen van sollicitanten die al twee of drie decennia werkervaring hebben. Geboortedatum hoort op het cv. Geboortedatum als van de onderdeel persoonlijke gegevens er zijn tal van redenen waarbij het in je voor of juist nadeel kan werken om de leeftijd te vermelden of te verzwijgen. Door je geboortejaar niet op je cv te plaatsen trek je alleen de aandacht van recruiters op een negatieve. Een gewoonte al decennialang vermelden we in belgië onze geboortedatum op ons cv.
Hoe je die keuze het beste maakt lees je in dit artikel. Je cv is als een soort levensloop gericht op je kennis en praktijkervaring. Als je denkt dat het vermelden van je leeftijd de kans op de baan kan verkleinen vermeld dan geen geboortedatum op je cv. En dat is logisch want je wilt natuurlijk niet de aandacht op je leeftijd vestigen maar op je kennis en ervaring. Veel sollicitanten nemen daarnaast ook geboorteplaats burgerlijke staat geslacht en nationaliteit op. Maar wat heeft een werkgever eraan om te weten waar je geboren bent.
Je hebt zelf de keuze om je geboortedatum wel of niet te noemen op je cv. Of het verstandig is je geboortedatum op je cv te vermelden hangt af van je leeftijd en het soort functie waarop je solliciteert. Je hebt zelf de keuze om je geboortedatum wel of niet te noemen op je cv. Je leeftijd niet op je cv zetten. Een recruiter of werkgever vindt het echter niet prettig om de leeftijd van een kandidaat niet te weten zo blijkt uit onderzoek. Je begint je cv met de noodzakelijke persoonlijke gegevens zoals je naam adres telefoonnummer e mailadres en geboortedatum.
Als je bijvoorbeeld als dertiger solliciteert op een startersfunctie is het niet vreemd dat een werkgever hier in eerste instantie raar van opkijkt. En een jongere die solliciteert bij een jong en dynamisch team vermeldt ook gewoon zijn geboortedatum. Op die vraag hebben wij een kort maar krachtig antwoord. Ben je wat ouder en solliciteer je op een vacature waarin men zoekt naar een ervaren of senior medewerker dan is het uiteraard niet erg om je geboortedatum op je cv te zetten. Je hebt je personalia op het cv staan daar hoort je geboortedatum ook bij. Doordat je meteen wordt afgewezen op basis van je leeftijd leest de recruiter niet eens meer verder.
Een recruiter ziet 1960 als geboortedatum staan en gooit je meteen op de stapel niet door want hij is op zoek naar iemand van onder de 40.