Hierin is informatie te vinden die handig is voor medewerkers werkgevers en andere partijen die gegevens over de gezondheid van zieke medewerkers verwerken. Op 21 april 2016 heeft de autoriteit persoonsgegevens ap de beleidsregels de zieke werknemer geactualiseerd.
Autpersoonsgegevens On Twitter Al Abonnee Van Onze Avg
Autoriteit persoonsgegevens zieke medewerkers. Uitwerking juridisch kader 5 3. De autoriteit persoonsgegevens vervolgt deze maand de campagne met informatie over persoonsgegevens van zieke werknemers. Op 17 juli 2020 overhandigde ap voorzitter aleid wolfsen het onderzoek naar de belastingdienst aan staatssecretaris alexandra van huffelen toeslagen en douane. Er is te lezen welke gegevens verwerkt mogen worden door werkgevers en welke normen door de autoriteit persoonsgegevens ap worden gebruikt als zij onderzoekt of een organisatie dit op een juiste manier doet. Beleidsregels voor de verwerking van persoonsgegevens over de gezondheid van zieke werknemers autoriteit persoonsgegevens inhoudsopgave voorwoord 1 de zieke werknemer in het kort 2 1. Regels voor de verwerking van persoonsgegevens van zieke werknemers februari 2008.
Ook kondigde de ap aan dat zij strenger gaan toezien op naleving van de regels rondom de privacy van zieke medewerkers. Daarvoor gelden extra strenge eisen. Voor u liggen de beleidsregels de zieke werknemer. Verder kan de zieke werknemer tijdens de periode van ziekteverzuim te maken krijgen met medewerkers. Naar aanleiding van nieuwe wetgeving nieuwe jurisprudentie en recente onderzoeksrapporten van de autoriteit persoonsgegevens is besloten de publicatie de zieke werknemer en privacy van februari 2008 te herzien en te actualiseren. De werkgever mag de zakelijke mail van de zieke werknemer checken als dat nodig is.
De sollicitatieprocedure 9 31. En wat mag je over die werknemer vertellen aan zijn of haar collegas. De aanstellingskeuring 9 33. En wat beslist niet maar soms toch wel. De ap heeft onder andere de taak om toezicht te houden op het naleven van de wet bescherming persoonsgegevens. Wat magmoet je daar van vastleggen.
Het gaat hier ook nog eens om bijzondere persoonsgegevens namelijk gegevens over de gezondheid van medewerkers. Wat mag je als werkgever vragen aan een werknemer die zich ziek meldt. Over de autoriteit persoonsgegevens. Het sollicitatiegesprek 9 32. Maar de zieke werknemer mag zich op geen enkele manier onder druk gezet voelen om informatie over zijn ziekte te delen met de werkgever en de collegas. Z2015 00774 23 februari 2016 4 de zieke werknemer in het kort de sollicitatieprocedure.
Autoriteit persoonsgegevens wil groeien naar 324 medewerkers in 2021 maandag 29 juni 2020 1233 door redactie 4 reacties de autoriteit persoonsgegevens hoopt volgend jaar 324. Je kunt de zieke werknemer wel vragen wat hij wil dat je aan de naaste collegas vertelt. Nee dit betreft persoonsgegevens die vallen onder de bescherming van de avg.
Gallery of Autoriteit Persoonsgegevens Zieke Medewerkers
